فرصت‌های شغلی

مدیر منابع انسانی

واحد منابع انسانی

نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان ها سازماندهی افراد است تا بتوانند به طور موثر فعالیت های کاری را انجام دهند. وظایف مدیریت منابع انسانی با کارآیی، اثربخشی و بهره وری جوهر سازمانی گره خورده است. مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی مشخص، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.

استخدام در بادصبا

شرایط و مهارت های پایه

  • توانمندی بالا در برقراری ارتباط موثر با افراد
  • خوش برخورد و پر انرژی
  • مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
  • سابقه و تجربه کاری مرتبط

شرایط و مهارت های مزیتی

  • علاقه‌مند به فضای تکنولوژی IT
  • مسلط به مباحث مربوط ارزش‌ها، رفتار و فرهنگ سازمانی
  • آشنایی با امور روانشناسی فردی، اجتماعی و سازمانی
  • مسلط به فرایندهای مدیریت منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ ها

  • مدیریت تغییرات ساختاری و حصول اطمینان از طراحی مناسب ساختار سازمانی
  • برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان
  • اجرای فرآیندهای جذب، توسعه‌ و آموزش منابع انسانی
  • ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)

ارسال درخواست

درخواست های بدون رزومه بررسی نخواهند شد