فرصت‌های شغلی
مدیر منابع انسانی
واحد منابع انسانی
مديريت منابع انساني معطوف به سياست‌ها، اقدامات و سيستم هايي است كه رفتار، طرز فكر و عملكرد كاركنان را تحت تأثير قرار مي‌دهند.
مهارت های رفتاری :
دانش پایه:
دانش تکمیلی:
شرح وظایف :
- درک نوشتاری و شفاهی
- دارای روابط عمومی خوب و مناسب
- توانایی انجام کار گروهی
- برقراری ارتباط و تبادل نظر با افراد
- توانایی پیگیری تا حصول نتیجه
- جدیت و دقت در کار
- مسئولیت پذیر
- دارای آرامش و صبر در زمان بروز مشکلات پیش بینی نشده
دانش پایه:
- دارای حداقل مدرک دانشگاهی یا دوره های آموزشی مرتبط
- دارای حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط
- آشنایی با فنون تحقیق و پژوهش
دانش تکمیلی:
- تسلط به زبان انگلیسی
- آشنایی با اخلاق حرفه ای
شرح وظایف :
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی مورد نیاز
- بهبودکیفیت زندگی کاری کارکنان
- ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند
- تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
- برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
- تفسیر آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان
- مدیریت فرایند استعفاو ترک سازمان
- استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی (برای سازمان‌های متوسط و بزرگ)
- کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
- همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
ارسال درخواست
درخواست های بدون رزومه بررسی نخواهند شد