فرصت‌های شغلی
کارشناس منابع انسانی
واحد منابع انسانی
کارشناس منابع انسانی مجموعه اقداماتی را در حوزه کنترل و اجرای آئین نامه ها و روال های قانونی در سایه فرهنگ سازمانی انجام می دهد تا سرمایه های انسانی بواسطه خط مشی، اهداف و استراتزی های سازمانی در مسیر رشد و تعالی قرار گیرند.
شرایط و مهارت های پایه
- توانمندی بالا در برقراری ارتباط موثر با افراد
- خوش برخورد و پر انرژی
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط به انجام محاسبات کارکردی
- آشنایی با اصول حسابداری حقوق و دستمزد
- آشنایی با انواع روشهای گزارشگیری
- آشنایی با اصول مکاتبات اداری
- دارای مهارت سازگاری، انعطاف و انطباق در ارتباطات سازمانی
- مهارت در مجموعه نرم افزارهای آفیس
- قانونمند و منضبط
شرایط و مهارت های مزیتی
- علاقه‌مند به فضای تکنولوژی IT
- مسلط به مباحث مربوط ارزش‌ها، رفتار و فرهنگ سازمانی
- آشنایی با امور روانشناسی فردی، اجتماعی و سازمانی
- مسلط به فرایندهای مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت ها
- مصاحبه‌های شغلی با افراد جویای کار در زمینه تخصص کاری، میزان تحصیلات، مهارت‌ها و توضیح در مورد جزئیات کار و انتظارات از رده شغلی مورد نظر
- بررسی صحت سوابق و رزومه کاری افراد جویای کار
- ارجاع کارجویان و رزومه و مدارک آن‌ها به افراد ذی‌صلاح برای تصمیم‌گیری در مورد استخدام یا عدم استخدام افراد.
- نظارت بر روابط منابع انسانی سازمان و حل مشکلات موجود
- آنالیز عملکرد کارکنان در بخش‌های مختلف سازمان.
- محاسبه کارکرد کارکنان
ارسال درخواست
درخواست های بدون رزومه بررسی نخواهند شد